21.08.2026 06:14
Енисейское пароходство доставит уникальный плотокараван в Дудинку
Уникальный плот из хвойного круглого леса для «Норникеля» вышел из устья Ангары в сторону Дудинки. Объем плота составляет более 20 тыс. куб. м леса, его ширина 55 м, а длина достигает 750 м.
Енисейское пароходство доставит уникальный плотокараван в Дудинку Уникальный плот из хвойного круглого леса для «Нор
Участники юбилейного забега «Норильск. Горный старт» получат баллы мирового рейтинга ITRA 22 августа на Таймыре пройдет одно из самых ярких
Экспертный центр ПОРА вошёл в десятку лучших российских экологических НКО В рейтинге по итогам исследования ВШЭ учитывались
Госдума готовится закрепить на законодательном уровне институт стажировки
НИА-Федерация
В первом чтении Госдума рассмотрит законопроект, который призван регламентировать институт стажировки в сфере труда.
Инициатива направлена на то, чтобы сделать путь от учёбы к полноценной работе более прозрачным и комфортным для молодых специалистов, а также дать работодателям понятные правила взаимодействия со стажёрами.
Согласно законопроекту, стажировка будет официально признана трудовой деятельностью: она должна проходить на основании срочного договора между работодателем и стажёром. Под стажёром понимается человек, который получил или получает среднее профессиональное или высшее образование, либо проходит профессиональное обучение и устраивается на работу по своей профессии, чтобы приобрести первичный опыт и практические навыки.
Срок стажировки не сможет превышать 6 месяцев, а на этот период работодатель будет обязан обеспечить стажёру наставничество, а также помогать осваивать навыки работы по полученной специальности.
Порядок прохождения стажировки, осуществления наставничества, оценки её результатов и допустимый объём самостоятельной работы стажёра будут определяться локальным нормативным актом работодателя.
- Сегодня молодёжь нередко сталкивается с замкнутым кругом: чтобы получить работу, нужен опыт, а, чтобы набраться опыта – нужна работа. Законопроект о стажировках призван разорвать этот круг и дать молодым специалистам реальный шанс проявить себя. Мы закрепляем на уровне Трудового кодекса открытые и понятные правила: заключение срочного договора, обязательное наставничество, предельный срок стажировки до 6 месяцев и отсутствие испытательного срока после неё, если сотрудничество окажется успешным. Это инвестиции в кадровый капитал страны. Важно, что мы не навязываем работодателю избыточную нагрузку, а даём инструменты: порядок стажировки и наставничества компания сможет прописать в своих локальных актах. Такие изменения помогут выпускникам увереннее стартовать в профессии, - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
RSS
Добавить в закладки
