17.03.2026 11:56
В Госдуме предложили увеличить единовременное пособие при рождении ребенка
Лидер партии «Справедливая Россия», глава думской фракции Сергей Миронов предложил увеличить единовременное федеральное пособие при рождении ребенка до 50 тысяч рублей.
В Госдуме предложили увеличить единовременное пособие при рождении ребенка Лидер партии «Справедливая Россия», глава думской
Объявлены новые даты проведения Кавказского инвестиционного форума Кавказский инвестиционный форум состоится 28–30 ап
Туркластер «Арктический» представил авторские туры на плато Путорана на выставке MITT-2026 На прошедшей в Москве Международной туристической
Алгоритм Роструда «Без проверки» помог восстановить права более 120 тысяч работников
НИА-ФедерацияС помощью алгоритма по работе с обращениями граждан «Без проверки» в 2024 году инспекциям труда удалось защитить трудовые права 123 тысяч работников, избежав контрольно-надзорных мероприятий.
Работодатели добровольно погасили долги по заработной плате на сумму 5,6 млрд рублей.
Данный механизм, запущенный Рострудом в 2022 году, предусматривает восстановление трудовых прав и урегулирование проблемы, с которой обращается человек в инспекцию труда, без дополнительных административных нагрузок на работодателя и без проведения надзорных мероприятий.
«Благодаря алгоритму «Без проверки» работодатели получили возможность устранять нарушения трудового законодательства без административных нагрузок, штрафов и протоколов. При этом они могут рассчитывать на консультационную поддержку государственных инспекторов труда. Применение такого инструмента в работе инспекторов позволило в прошлом году добиться добровольного погашения задолженности перед работниками на сумму свыше 5,6 млрд рублей, избежав при этом проведения надзорных мероприятий», — сообщил начальник Управления осуществления федерального надзора в сфере труда Роструда Дмитрий Демиденко.
В случае, если проблему не удается решить в рамках допроверочной работы, инспекция труда применяет меры инспекторского реагирования. Как показывает практика, многие работодатели выбирают вариант добровольного устранения нарушений.
RSS
Добавить в закладки

