30.04.2026 04:33
Стали известны победители III Всероссийской инвестиционной премии «Вершина»
Итоги III Всероссийской инвестиционной премии «Вершина», проводимой в рамках Кавказского инвестиционного форума, подведены.
Стали известны победители III Всероссийской инвестиционной премии «Вершина» Итоги III Всероссийской инвестиционной премии «Вер
Кавказский инвестиционный форум начал работу в Минеральных Водах На Ставрополье стартовал Кавказский информаци
В Красноярске состоялся городской квиз, посвящённый 95-летию Енисейского речного пароходства В интеллектуальном мероприятии под названием «От С
Представители Федерального центра компетенций оценили результаты модернизации службы занятости в Приангарье
НИА-ФедерацияПредставители Федерального центра компетенций в сфере занятости посетили Иркутскую область.
Они оценили реализацию в регионе мероприятий по комплексной модернизации службы занятости и работу обновленных кадровых центров.
В рамках поездки представители центра компетенций посетили филиал Кадрового центра региона в Ангарске и флагманский Кадровый центр в Иркутске. Состоялись рабочие встречи с коллективами по вопросам применения новых стандартов обслуживания. Кроме того, федеральные эксперты провели обучающее мероприятие для специалистов, сообщает пресс-служба Правительства региона.
Особое внимание в рамках поездки было уделено организации работы филиалов Кадрового центра с участниками специальной военной операции и членами их семей. Рассматривались вопросы индивидуального сопровождения, предоставления мер профобучения, поддержки самозанятости и расширения взаимодействия с работодателями.
Напомним, в Иркутской области завершена комплексная модернизация службы занятости в рамках национального проекта «Демография» (вошедшего с 2025 года в новый нацпроект «Кадры»). Целью проведенной работы стало внедрение единого формата «Кадровый центр «Работа России» и повышение качества и доступности мер поддержки, оказываемых гражданам и работодателям.
Модернизация затронула все ключевые направления: изменился не только внешний облик учреждений, но и содержание предоставляемых мер. Внедрены цифровые технологии, новые форматы работы, выстроен клиентоориентированный подход. Обновлены стандарты, организованы комфортные зоны приема, встроена система клиентской навигации. Всего в регионе модернизированы 39 филиалов Кадрового центра.
«Работа службы занятости в регионе продолжается – уже в новых условиях, на обновленной основе. Выстроена система внутреннего контроля, обеспечен мониторинг качества предоставляемых мер. Сегодня кадровые центры области продолжают активное развитие с учетом приоритетов, обозначенных в президентском национальном проекте «Кадры», – подчеркнул министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков, пишет НИА-Байкал
RSS
Добавить в закладки

