Работодатели предпочитают искать наемных рабочих через соцсети

 По данным аналитического портала Jobvile.com, наиболее востребованными при устройстве на работу являются кандидаты, найденные в социальных сетях.

Так порталы через Facebook, Twitter, LinkedIn, Viadeo и т.п. являются наиболее удобными для поиска новых сотрудников. По анализу специалистов, именно 90% работодателей склоны проявлять интерес к людям из соцсетей. Обосновано это более низкой стоимостью по сравнению с другими инструментами.

Кроме того, как сообщают специалисты, кандидаты из социальных сетей более склонны к продолжительному сотрудничеству.