Краснодарцы переходят на удаленный формат работы

Анализ вакансий, проведенный службой исследований компании HeadHunter в Краснодаре, показал, что по сравнению с летом прошлого года количество удаленных вакансий, которые компании предлагают этим летом краснодарцам, выросло на 90%.

За три летних месяца 2013 года пик вакансий пришелся на август - 39% от общего числа предложений удаленной работы летом. При этом по сравнению с июнем прошлого года число удаленных вакансий выросло почти в три раза.

Самым большим спросом для удаленной работы в Краснодаре пользуются IT-специалисты (19% от общего числа удаленных вакансий), специалисты по продажам (13%), а так же маркетологи (11%). А вот представителям автомобильного бизнеса и специалистам по закупкам удаленно работать не удастся.

Аналитики отмечают, что тенденция работать из дома или по собственному графику, когда не нужно приходить на работу, набирает обороты. Мало того, что это позволяет сотрудникам экономить несколько часов в день, которые тратятся на проезд, так и компаниям не приходится оплачивать аренду помещений, где нужно разместить работников.

 Сообщает пресс-служба компании HeadHunter.