На работе – все равны, теперь запрещено работодателям указывать возраст в вакансии

14 июля вступили в силу поправки к закону «О занятости населения», по которому работодателям запрещено в описании вакансий публиковать предпочтения по полу, возрасту и национальной принадлежности, имущественное и семейное положение, цвет кожи, родной язык и происхождение предполагаемого соискателя.

Министр труда и соцзащиты Максим Топилин отметил, что запрет на указание возраста в объявлениях о работе будет способствовать нормальному отношению к тому, что люди в возрасте хотят реализовать свой трудовой потенциал.

Эту идею поддержал премьер – министр РФ Дмитрий Медведев, заявив, что руководители регионов должны продлевать профессиональное долголетие людей пожилого возраста. Он подчеркнул, что пенсионеры, которые хотят трудиться, заслуживают лучших перспектив, чем работать консьержами или охранниками на автостоянке.

Данные поправки распространяются только на работодателей, соискатели же имеют право дальше в резюме указывать о себе ту информацию, которую посчитают нужной.

Данные поправки приняты с той целью, чтоб искоренить дискриминацию при приеме на работу.