58% работодателей Новосибирска считают уровень готовности выпускников вузов к работе низким

Кроме того, 24% работодателей города оценивают его как «очень низкий уровень», сообщает служба исследований компании HeadHunter.

Выпускники не склонны к самокритике, и свою подготовку оценивают на высоком уровне — 51%. 

Большинство студентов — 88% выделяют свою «инициативность» и «нацеленность на результат», тогда как работодатели отмечают это лишь в 45% случаев. 87% выпускников на первое место своих качеств поставили «ответственность», а поддержали их лишь 35% работодателей. Более 80% студентов отметили свое «умение работать самостоятельно», и лишь 21% работодателей согласились с ними. 

Интересно также, что о наличии у них практических навыков работы в ходе опроса заявили 42% выпускников, тогда как согласились с ними только 10% представителей бизнеса.

Молодые специалисты Новосибирска уверены, что им не хватает практических навыков — так сказали 57% опрошенных. Работодатели обращают внимание и на такие важные качества молодых работников, как знания, ответственность и желание работать, сообщает НИА-Новосибирск.