Работодателям запретят ставить возрастные ограничения в вакансиях

Совет Федерации на последнем в весеннюю сессию заседании одобрил законопроект, запрещающий работодателям включать в объявления о вакансиях требования к возрасту соискателей. Также запрет установлен на дискриминацию по полу, национальности, имущественному положению.

За содержание таких ограничений будет взиматься штраф с физических лиц в размере от 500 до 1000 рублей, должностных лиц — от 3000 до 5000 рублей, с юридических лиц — от 10 000 до 15 000 рублей, сообщает пресс- служба СФ.

По новому закону в объявлениях о вакантных рабочих местах не должно быть требований, не связанных с деловыми качествами работника. При этом норма в Трудовом кодексе не предусматривает запрет дискриминации в объявлениях работодателя о наличии вакансий. Поэтому многие объявления содержат дискриминационные положения, в первую очередь возрастные.