Новосибирцы ждут повышения зарплаты

Половина работников из Новосибирска ждут в следующем году повышения зарплаты (52%).

Около трети опрошенных хотели бы получать больше интересных задач и проектов (34%), а еще примерно столько же рассчитывают на должностное повышение (31%). А вот каждый пятый (22%) рассчитывает в новом году на премии от руководства компаний, отмечает служба исследований HeadHunter.
Прогнозы на грядущий год у жителей Новосибирска далеко не всегда оптимистичны. Так, 13% считают, что 2014 год принесет рост объема работы, 5% уверены, что будут увольнения. А вот 7% надеются на смену руководства.
Если некоторые ожидания озвучивать руководству не стоит, то карьерные чаяния не всегда стоит держать при себе. Так, на сегодняшний день уже почти каждый второй озвучивал свои ожидания руководству (44%), еще треть планируют это сделать (31%), и лишь четвертая часть респондентов решили отмолчаться (24%). В основном «молчуны» аргументируют свое решение бесполезностью подобной затеи, кто-то не знает, как подступиться к боссу, а кто-то просто боится. Для того, чтобы озвучить свои ожидания, большинство опрошенных выбирают личную беседу как наиболее эффективный способ донесения информации.