Работники смогут обанкротить своего работодателя

Минтруд России подготовил законопроект, согласно которому сотрудники, пере которыми есть долги по зарплате, смогут банкротить своего работодателя. 

В министерстве говорят, что данное нововведение поможет улучшить ситуацию с задолженностью по зарплате. А на сегодня эта задолженность составляет 2,5 млрд рублей, сообщает «Российская Газета».
Сейчас работники не защищены законом от банкротства компании, в которой работают. И в законодательстве говорится, что если предприятие обанкротилось, то долги перед работником считаются погашенными. В минтруде подсчитали, что каждый третий рубль из 2,5 млрд — невозможно вернуть, это те деньги, которые работники не могут получить с организаций, находящихся на грани или уже обанкроченных. 
Законопроект должен предупреждать возникновение задолженности. Так как, согласно документу, руководитель организации должен подать заявление в арбитражный суд в случае, если долги по зарплате превышают сумму за 3 месяца. Таким образом, работники получают право требовать возбуждения дела о банкротстве.
Также данный законопроект защищает работников в случае, если выясняется, что у работодателя не хватает средств для покрытия долгов перед всеми кредиторами. В документе проекта прописана последовательность по выплате текущих и реестровых платежей так, что большая сумма приходилась бы на погашение именно долгов по зарплате.
В первую очередь выплачиваться долг будет из расчета максимум 30 тысяч рублей за месяц работы каждого работника вне зависимости от занимаемой должности. Получается, что при нехватки средств на всех, свои деньги, хоть и не полностью, получит большее количество работников.
Помимо этого, работники смогут пользоваться всеми правами кредиторов, подавать иски, заявления и т.д. То есть работники смогут влиять на деятельность не только арбитражного управляющего, но и контролирующих предприятие лиц.