Новый вид социального страхования будет защищать работников от банкротства компаний

Минтруд России предлагает для всех работников ввести новый вид социального страхования, который в случае банкротства компании гарантирует выплату долгов по зарплате.

 
Размер взноса должен составлять до 0,05 процентов от зарплаты, то есть 5 копеек с каждых 100 рублей зарплаты. Всю сумму страхования предлагается выплачивать за один раз.
Если документ будет принят, то с 1 января 2014 года все работодатели в строгом порядке должны будут страховать своих подчиненных, которые проработали в предприятии не менее 6 месяцев. Роль страховщика будет исполнять Фонд социального страхования, куда работодатели будут отчислять взносы в размере 0,05 процентов от заработка работника. Таким образом, средний размер компенсации может составлять 47 тысяч рублей. 
В следующем году претендовать на страховку в России будет уже около 65 тысяч людей, работающих в организациях, в отношении которых начата процедура банкротства. А на расходы по выплате компенсаций могут потратить более 3 млрд рублей, рассказывает «Российская газета».
Но не стоит думать, что на сегодняшний день россияне никак не защищены от банкротства организаций. Закон «О несостоятельности (банкротстве)» гласит, что требования работников должны удовлетворяться во вторую очередь после завершения расчетов с теми, кто лишился здоровья на производстве. Но даже несмотря на это, люди годами ждут выплат. А создание специального страхового фонда поможет изменить эту ситуацию, считают в правительстве.