Краснодарской завод «КЛААС» вышел в топ-10 «Премии HR-бренд 2013»

В январе 2014 года экспертный совет «Премии HR-бренд 2013» выбрал из более чем 80 проектов 50 лучших.

Из этого числа в пяти номинациях конкурса предстоит определить сильнейшие проекты. 

 «Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Как отмечают организаторы премии -это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.

В этом году впервые в топ-10 премии в категории «Регион» вошла компания представляющая Краснодарский край. Экспертный совет премии выделил завод по производству современной сельскохозяйственной техники ООО «КЛААС», который с 2003 года ведет свою деятельность в Краснодаре.

Накануне на территории завода «КЛААС» состоялась пресс-конференция, посвященная попаданию предприятия в число номинантов премии.

Как отметила вначале пресс-конференции Наталья Тимохина, менеджер по маркетингу и PR «HeadHunter», попадание краснодарской компании в шорт-лист номинантов говорит о высоком уровне представленного проекта, актуальности решаемых бизнес-задач, а также эффективности данных решений.

По словам генерального директора ООО «КЛААС» Ральфа Бендиша, в течении одного года компания намерена увеличить численность работников с 240 до 500 человек. Рост числа сотрудников связан с расширением завода, запуск которого запланирован на весну 2015 года.

«И для того, чтобы обеспечить CLAAS отличными кадрами была разработана программа «Твое урожайное будущее». Информация об этом проекте была отправлена для участия в конкурсе «Премия HR-бренд 2013». Данная программа предназначена для студентов и молодых специалистов и с 2013 года успешно реализуется не только в Краснодаре, но и за его пределами. Мы готовы предложить молодым людям интересные вакансии и хорошие зарплаты», - подчеркнул Ральф Бендиш.

Тесное сотрудничество предприятие ведет с крупными университетами Кубани - КубГАУ, КГУ, КубГТУ, налажена работа с Донским государственным технологическим университетом в Ростове-на-Дону, Северо-Кавказским федеральным университетом в Ставрополе, Московским государственным аграрным университетом им. В.П.Горячкина, с руководством четырех сузов Краснодарского края достигнуты соглашения о курсовой подготовке специалистов-сварщиков.

Студенты, обучающиеся в этих учебных заведениях, изучают дисциплины, которые необходимы для дальнейшей работы на заводе «КЛААС».

«Наша задача – вырастить новое поколение машиностроителей на Кубани», - пояснила заместитель директора по персоналу Элла Деткова. – «Было принято решение не ограничиваться рекрутингом, а сделать ставку на взращивание собственных специалистов из числа старшекурсников и выпускников высших и средне-специальных учебных заведений технической направленности. К тому же компания будет присоединяться к подготовке специалистов в учебном заведении, поэтому сможет на выходе получить именно тех специалистов, в которых нуждается».

В ходе пресс-конференции семь студентам КубГТУ получили официальные приглашения на работу по программе для молодых специалистов. С 1 июля 2014 года «КЛААС» ждет их на работу.

Кроме того, журналистам презентовали проект, представленный компанией для участия в премии.

«Сотрудникам нашего завода «песня строить и жить помогает», поэтому мы и решили представить презентацию проекта в виде небольшого мюзикла о молодых специалистах, которые приходят на работу в компанию. К созданию видео мы не привлекали актеров. Хотели, чтобы в нем участвовали сотрудники «КЛААС» и студенты, которые знают о нашей компании не понаслышке», - рассказала координатор проекта, HR-маркетолог Никифорова Екатерина.

Церемония награждения победителей "Премии HR-бренд 2013" пройдёт в Московском международном Доме Музыки 27 февраля 2014 года.