В администрации городского округа «Город Чита» состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по проблемам оплаты труда

Главная цель ее работы — взаимодействие государственных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления городского округа «Город Чита», профсоюзов и работодателей по обеспечению требований трудового законодательства в части оплаты труда.

Как рассказали в городском комитете экономики, представители организаций с низкими официальными зарплатами приглашаются на каждое заседание комиссии, поскольку хорошо известна схема по выплате части зарплаты «в конвертах». Борьба с такими выплатами ведется постоянно.
Основные причины неофициальных выплат заработной платы – нежелание работодателей платить налоги и соблюдать нормы трудового законодательства перед сотрудниками.
Уклоняясь от уплаты налогов, работодатели лишают своих сотрудников полноценных пенсий в будущем, снижают социальные гарантии.
Решением краевой Трехсторонней комиссии от 28.02.2014г. на территории Забайкальского края с 1 апреля 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в размере 8059 руб. для работников организаций внебюджетного сектора экономики. 
С участием прокуратуры Забайкальского края на заседание комиссии приглашены руководители организаций, имеющих нарушения в сфере трудового законодательства. Заслушаны работодатели, часть из которых повысила заработную плату до установленного уровня, после того, как получили приглашение на комиссию. Остальным работодателям представителями прокуратур районов города Читы выписаны предостережения об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.
Кроме того, на заседании комиссии с докладом «О потребности в работниках по организациям и предприятиям города Читы, анализ вакансий, предоставляемых работодателями, заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда» выступила директор ГКУ Центр занятости населения города Читы Елена Радкова. 
Работа комиссии дает свои результаты, однако они были бы более значительными при активном участии граждан. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться.