Сенатор Айрат Гибатдинов разработал законопроект, предусматривающий сохранение рабочих мест за призванными на срочную военную службу сотрудниками негосударственных организаций.

Как он сообщил РИА Новости, инициатива направлена на отзыв в Минтруд.

Согласно законопроекту, в случае призыва работника на военную службу по призыву или поступления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, может быть приостановлено на период прохождения работником военной службы... При достижении соглашения между работником и работодателем, работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.

В документе отмечается, что в случае если работник не выйдет на работу по истечении 20 дней после окончания прохождения им военной или альтернативной службы, расторжение трудового договора осуществляется по инициативе работодателя.

В настоящее время предусматривается сохранение за военнослужащим права на поступление на ту же работу после окончания службы только для работников госорганизаций - в течение трех месяцев с момента увольнения.