В Краснодарском крае изменят принципы формирования кадрового резерва органов исполнительной и муниципальной власти

Эффективность работы с кадровым резервом в Краснодарском каре обсуждалась на совещании, которое провел первый вице-губернатор Андрей Алексеенко с руководителями краевых департаментов, министерств и управлений, а также главами городов и районов.

Первый заместитель губернатора сообщил, что сегодня в регионе 3,3 тысячи человек состоят  в кадровом резерве, поделенном на: госслужащих, управленческие кадры и муниципальный, сообщает "НИА Кубань"

И хотя резерв регулярно обновляется – одни специалисты в него заходят, другие выходят по истечении трех лет, Андрей Алексеенко обозначил проблему, по которой целевых подготовленных кадров не хватает.

- Когда мы начинаем смотреть кадровый резерв, то видим, что профессионалов, готовых заместить ответственные должности, в нем мало. Это говорит о неправильных принципах формирования резерва, – подчеркнул первый замглавы региона.

Он добавил, что сегодня практически каждый руководитель сталкивается с кадровым голодом. Чтобы подобного не происходило, нужно уделять больше внимания подготовке и сопровождению кадров.

Руководитель управления кадровой политики администрации края Геннадий Стрюк объяснил, что на муниципальном уровне резерв зачастую формируется формально. В качестве инструментов в основном используется аттестация, назначения чаще идут напрямую, нет системной подготовки кадров. Есть муниципалитеты, где резерва управленческих кадров не существует в принципе. В ближайшее время специалисты из края направятся в эти территории для оказания технологической поддержки.

Андрей Алексеенко поручил управлению кадровой политики подготовить методические рекомендации и необходимые изменения в нормативные акты, в которых будут четко прописаны самые эффективные методы и инструменты работы с кадровым резервом. Руководителям органов исполнительной власти и главам муниципалитетов до 1 ноября необходимо провести полную ревизию и к концу года сформировать функциональный резерв. Также в этом году организуют четыре образовательные программы для резерва управленческих кадров, сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.